QUADRI E DIRIGENTI TURISMO IN ITALIA - TRAVEL EXECUTIVES IN ITALY: Cattivi collaboratori: alcuni suggerimenti per affrontare gli scansafatiche | ALBERTO CORRERA - QUADRI E DIRIGENTI TURISMO IN ITALIA | Scoop.it

Sarebbe bellissimo, ritrovarsi in un contesto lavorativo dinamico, motivato, anche allegro, un ambiente in cui ti viene voglia di andare a lavorare tutti i giorni, ma ovviamente sappiamo tutti che la realtà e il sogno sono due entità distinte.

Ma incorrere in un fannullone, che è così pigro che riesce a malapena a respirare è spesso possibile, o in soggetti altamente dannosi per il team (maldicenza, metodi "terroristici" ecc). Questo è il tipo di persona che non rispetta le scadenze, richiede la massima attenzione per ottenere dei risultati, che spesso bisogna che invece facciamo da soli. Il problema spesso di questi soggetti è duplice, da una parte hanno avuto un pessimo manager che ha usato con loro metodi coercitivi e a sua volta pensano di dover fare la stessa cosa ed hanno un impatto molto deleterio sul team stesso, tale da rendere complessa la giornata lavorativa